Тренды проектного управления

doors-1767563_960_720.jpg

Прочитал ободряющую статью о трендах проектного управления.

 

Первый раз тут услышал про треугольник талантов PMI, декларирующий баланс между лидерством, техническими и стратегическими навыками. Что-то есть в этом, кстати, похожее на модель TOP (Talent-Organization-Passion), о которой писали на Стратоплане.

 

Почему ободряет? Тенденции ведут к тому, что ценность приобретают не столько технические навыки и следование стандартам, сколько способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям, навыки стратегического мышления (поскольку есть тенденция к уплощению иерархии в фирмах), умение управлять изменениями (потому что все течет все изменяется).

 

Высказывается идея о том, что проектное управление появляется в тех отраслях и задачах, где раньше не встречалось.

 

И получается, что профессиональный руководитель проектов может переходить из одной отрасли в другую, перетаскивая с собой профессионализм и заниматься хоть девелоперством, хоть стоматологией.

 

Т.е., товарищи руководители проектов, все пути открыты. Это, собственно, и воодушевляет.

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: