Архив

Monthly Archives: Февраль 2015

Решил что честно было бы во-первых выразить благодарность всем отреагировавшим, а во вторых вкратце отчитаться за прошедший период.  Нога заживает, гипс уж неделю как сняли.

  1. Ну, конечно в покое меня не оставили и с окончанем каникул стал звонить телефон, разрываться скайп и припухать почта. Пришлось поработать из дома. Однако, я понял, что больше двух часов в день ну никак не могу работать. Дитя все время носится. Жене тоже что-то надо. Инет подвисает. Короче я понял — хорошо что я не фрилансер. Не мое это.
  2. Зато по рисованию получилось продвижение. Нашел прекрасную видеошколу академического рисунка —  http://artstudying.com/
    — и прошел первые 15 уроков.
  3. Прошел обучение на первом курсе на coursera. Написал даже об этом заметку.
  4. Добил описание списка прочтения за 2014 год.
  5. Составил перечень практик для освоения в 2015 году.
  6. Прошел даже по скайпу собеседование на  «работу мечты». Решил ничего не менять, но если интересно математическое моделирование, алгоритмы и «промышленный шпионаж» в России на один немецкий концерн — пишите, может будет интересно.
  7. Оплатил первый штраф ГИБДД. Среди всех вариантов наиболее удобным оказался pgu.mos.ru.
  8. Оформить документы для страховой оказалось сложнее всего. Конечно, те бумаги что мне дали в травмпункте оказались недостаточно подробными
  9. Насчет разобрать и просмотеть весь Evernote конечно не получилось. Что-то не  интересно, на что-то уже не ссылки невалидны, а вот немало оказалось и достаточно злободневно.
  10. В качестве альтернативного офиса выбрал Open Office.
  11. Помог жене с обдумыванием ее бизнеса. Теперь она соорганизатор клуба Cherrylane (а я тем самым консультант по вопросам IT и построения бизнес-процессов J). Велкам в уютную языковую школу и разговорный клуб на Шаболовке. Думаю видео из клуба предпринимателей Cтратоплана теперь засмотрим до дыр.
  12. Цели на 2015 год сформулировать не смог.

Справился почти со всем из запланированного.

Ну и, конечно, наигрался с Аришей.

В общем, ломать ногу довольно приятно.


20150122_160624

20150212_195732

IMG_20150202_233737

Реклама

4912544144_dr9AUipa_l

 

Следуя своему смелому плану на 2015 год я в течении первой недели выбирал инструмент для коллективной работы над проектами. Пока я ограничился поиском инструмента для решения задач в нашей вновь организованной маленькой команде, управляющей маленькой языковой школой.

Для совместной работы над документами пока на мой взгляд вполне достаточно пока что Google Docs. Особенно меня поразило что можно одновременно редактировать документ прямо в формате интервью — один пишет вопросы, а другой отвечает. Отлично.

Сервисов для совместной работы над проектами, конечно море разливанное и я выборочно посмотрел несколько вариантов, о которых где-то слышал ранее. Конечно это не настоящий обзор, но вкратце тут я обосновал, почему остановился на Micromiles.

Basecamp — симпатично, но только платный аккаунт есть. Их идея — делать все максимально просто и в целом идея неплохая.
Podio — показалось мне переусложненным для неподготовленного пользователя. А в моей маленькой команде именно такие пользователи будут. Функционал работы с задачами довольно разветвленный.
Workflowy — интересное приложение для построения списков задач, но на многопользовательский режим не предназначено
Micromiles —  очень просто, легко и ажурно. Посмотреть его решил по примеру и совету Макса Дорофеева.
Есть бесплатная версия, которая точно подходит для личного ортодоксального gtd и для работы в маленьких командах.
Всего три папки для задач: сегодня, неделя и потом. Есть возможность задать повторяющуюся задачу. Есть возможность к задаче прикрутить чеклист.
Мне очень понравилась идея с заданием целей, возможность и мониторингом их достижения и что самое главное с отнесением той или иной задачи к определенной цели.
Недостаток — нельзя выстраивать задачи в цепочки, т. е. строить хоть какой-то вариант сетевого графика. А для командной работы без этого сложно.
Еще один нюанс — в одноранговой команде бывает не всегда ясно — как распределить задачи. Поэтому я создать пользователя — Mr Nobody, на которого по умолчанию валится поток задач, а их уже разбирает команда или тот, кто берет на себя функции координатора.
Есть мобильное приложение. Главный недостаток мобильного приложения на мой взгляд — отсутствие возможности делегировать задачи. Поддержка пользователей — русскоязычная и дружелюбная.
Я собираюсь использовать Micromiles как для личной системы gtd, так и для маленьких проектов. Т.е. возможно съеду с Evernote.
На работе, конечно, совсем другое дело и над построением системы системы управления задачами еще надо думать и думать.
 

RWE wind blade inspection methods

Интересная контора NineSigma. Периодически присылают задания на разработку инновационных продуктов, на которые им в свою очередь приходят запросы со всего мира. Конкретно мне приходят запросы по части неразрушающего контроля.

В данном случае запрос исходит на контроль лопастей ветроэлектрогенераторов (длиной до 80 м), причем без вывода их из эксплуатации и без прямого доступа к ним персонала. Типы дефектов: расслоения композитного материала, трещины.

Мне искренне интересно — удастся ли кому-то решить эту задачу.

На «подумать» дают месяц.

Как варианты предлагается обдумать:

  • ультразвуковой метод
  • термографический
  • сканирование лазером
  • виброметрия
  • с применением дронов

На мой взгляд наиболее адекватным методом могла бы быть виброметрия, когда на каждой лопасти расположено значительное количество датчиков.

Интересно, кто-то сталкивался с NineSigma, подавал заявки на участие?

Давно наболевшая тема касательно корректного оформления документов.

Вот какой текст можно воспринять менее критично из приведенных ниже?

 

 

TEXT

 

 

 

 

 

 

 

Всем же хочется, чтобы нас окружали красивые вещи.

В том числе и красиво оформленные тексты. Я призываю — to whom it may concern — давайте оформлять документы красиво.

Для чего я составил этот список. Чтобы не бросаться сразу за всем, учиться постепенно, как я сам себе рекомендовал в эссе касательно умения учиться.

Требуется тренировать не более 1 практики  в неделю. Начинаю со 2 февраля, а именно с сегодняшнего дняbigbird. Таким образом, представляется вполне возможным отработать 30-40 практик за год.
При этом напоминалка о данной практике должна быть и на рабочем столе и на заставке смартфона и на домашнем столе.
Важно не фрустрировать если что то не получается, какая-то из практик может занять и более недели.

Кроме того, список может измениться и может измениться порядок работы над списком. Посмотрим, как пойдет.

Ну а почему я его выкладываю сюда? По той же причине по которой ДеГолль вышел как-то из кабинета и сказал «С этого момента я бросаю курить». То есть я попробую воспользоваться принципом последовательности согласно Чалдини.

Кроме того я искренне надеюсь нанести пользу не только себе, публикуя в течении года заметки о том, как проходит процедура усвоения.

Итак включая, но не ограничиваясь:

.

  1. Проанализировать инструменты для коллективной работы (Basecamp, Micromiles, etc)
  2. Выбрать и освоить технологию gtd
  3. Освоить правильное делегирование
  4. Научиться пользоваться карточками ANKI
  5. Определить — какие есть неверные навыки (привычки) при обучении, общении
  6. Исправить хотя бы одну неверную привычку
  7. Ввести практику указания номера проекта в переписке, в т.ч. с заказчиком; составить кодекс обмена почтой на предприятии
  8.  Освоить технологию ввода изменений в правила. 12 принципов
  9. Освоить работу на 5 стадиях принятия : отрицание-гнев-торговля-депрессия-принятие
  10. Научиться организовать встречи 1:1 с сотрудниками
  11. Научиться работать с ситуационными матрицами 2х2 и с ситуационным лидерством
  12. Завести и поддерживать дневник обещаний и дневник проверки чужих обещаний
  13. Научиться отключать «редакторскую» часть мозга при написании текста, выключать монитор или закрывать его салфеткой. Попробовать сайт write or die. http://writeordie.com/
  14. Освоить одну из техник входа в поток
  15. В течении недели применять помидорную технику
  16. Научиться использовать обеденное время разумно (!)
  17. Делать на работе упражнения из йоги. Освоить правильную осанку и позу для сидения на стуле (например, тут)
  18. Научиться чистить ботинки и одежду
  19. Научиться учить стихи (начать с Бродского про буксир)
  20. Освоить модель РодительВзрослыйДитя
  21. Рассматривать любое дело как инвестицию
  22. Освоить оценку по ценностям: Идеалист, Материалист, Эмоционал, Виталист
  23. Освоить технику работы с ценностями — «простой лист бумаги». С сотрудниками и с женой
  24. Освоить простейшие техники проведения совещаний. Учитывая то что я уже писал об этом тут и тут
  25. Освоить хотя бы одну-две техники фасилитации (например «да и», три мощных шага, perfection game)
  26. Освоить диаграммы сродства и иные методы дивергентного и конвергентного поиска по книге Джонса «Методы проектирования»
  27. Освоить хотя бы одну технику медитации (ваза), реализовать идею с полным днем медитации, как это советует Кейт Ферраци
  28. Построить сеть контактов, определить план поддержания контактов
  29. Научиться применять метод причинно-следственных связей
  30. Практика переговоров. Подготовка и проведение. Можно найти спарринг партнера и судью?
  31. Проработать кейсы по общению с инженерами. Можно найти спарринг партнера и судью?
  32. Проработать кейсы по общению с заказчиками. Можно найти спарринг партнера и судью?
  33. Проработать кейсы по лидерству (из клубов Стратоплан в т.ч.)
  34. Практики мотивации и демотивации: например http://em.it-boost.com/ (стоит $129)
  35. Применять разрешение конфликтов по схеме. Заодно посмотреть занятия из клуба работы с командой Стратоплан.
  36. Амортизация, хорошая техника для смягчения гнева.
  37. Слушание (нерефлексивное, перефразирование, резюмирование, отражение чувств), один из самых важных технических навыков
  38. Освоить технику сократического диалога
  39. Изучить основы PMBook (можно по видео Ивана Селиховкина)
  40. Сделать еще одну попытку сформулировать миссию и цели
  41. Изучить манипулятивные методы дискуссии (троллинг)