Идея для развития персонала. Дать самим придумать надпись на визитках

Интересную идею для разработки персонального vision использовал директор компании, в которой работает жена. Поскольку компания собирается расти, набрали достаточно много молодых сотрудников, направлений работы много и нет еще четкой структуры.

И когда настала пора делать визитки, было сказано — придумывайте себе должность, которая будет на визитке.

Так Саша стала директором по развитию бизнеса.

Мне кажется, это мудрая мысль и я рекомендую ее пробовать при формировании новой проектной команды или стартапа. Путем такого простого решения можно определить — а кем видит себя тот или иной сотрудник.

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: